Változások jelentős érzelmi hatásokkal járnak. A változások sikeres megvalósításához szükséges pozitív érzelmek, mint a lelkesedés, motiváció, elkötelezettség előtt azonban többnyire a bizonytalanság, a félelem, és az ellenállás, érzelmei járnak. Az érzelmekkel való bánásmód ezért egyre inkább a vezetés lényeges elemévé válik, amelyhez a professzionális belső coaching a HR részéről egyre elengedhetetlenebb. Dr. Bodó Péter - aki több mint húsz éve coachol első számú vezetőket Magyarországon és külföldön - előadásában a HR által nyújtott belső coaching lehetőségeit és a változásokat támogató korszerű módszereit mutatja be.
Dr. Bodó Péter management-tréner, ECA Képző-Master Coach, az Európai Coaching Szövetség alelnöke. (www.bodo-training.com)